Cuestionan supuesto aumento de salarios a magistrados
Vivian Jiménez | [email protected] | @PanamaAmericaCon el incremento de $4,000 los magistrados de la Corte Suprema elevarían a $14 mil sus sueldos y emolumentos.
Con el incremento de $4,000 los magistrados de la Corte Suprema elevarían a $14 mil sus sueldos y emolumentos.
Con el aumento de $4,000 los magistrados de la Corte Suprema elevarían a $14 mil sus sueldos y emolumentos.
Dos diputados de la Comisión de Presupuesto aseguraron al diario Crítica que no han recibido ni aprobado traslados de partidas ni créditos.
Dentro de los beneficios más seleccionados, el 46% elegiría un buen sueldo.
El informe respectivo se presentó durante el lanzamiento de Jobint, la HR tech que reúne a empresas clave del sector.
Los salarios pretendidos según seniority presentan caídas de 0.69%, 1,11% y 1.29%.
Para el próximo año, más de un 60 % de las empresas pretende realizar un pequeño ajuste salarial.
Estudio revela que 4 de cada 10 panameños negoció su salario pero solo el 6% tuvo éxito.
El salario medio requerido por los hombres disminuyó 0.55% en el último mes mientras que el de las mujeres aumentó 1.25%.
El titular de Economía y Finanzas, Felipe Chapman, dijo que el impacto de estas leyes resta una flexibilidad enorme a la operación del Estado.
Los contratos de dichos empleados quedaron sin efecto el pasado 30 de junio y no fueron renovados.
Para el 84 % de los trabajadores en Panamá, el pago del décimo es muy importante.
Los funcionarios municipales abarrotaron las instalaciones del municipio en el área de Espinar, en busca de sus cheques, y además se dieron algunos despidos.
El 76% de los especialistas en recursos humanos no tiene previsto aumentar los salarios en lo que resta del año frente a un 24% que sí.
El mayor aumento del sueldo solicitado respecto al mes anterior se registró en mayo.
El político recalcó que su reintegro a la Controlaría se ajusta a las leyes de la institución.
En trámite se encuentran 4.4 millones de dólares para cancelar la segunda de junio, otros 2.9 millones de dólares para cumplir otros compromisos.
Las empresas reconocen al salario como un factor clave para atraer talento.