
Diputados y trabajadores de la AN piden a Contraloría mayor organización en el pago de cheques
Vivian Jiménez | vjimenez@epasa.com | @PanamaAmerica110 cheques no fueron reclamados por sus destinatarios.
110 cheques no fueron reclamados por sus destinatarios.
El Reporte del Mercado Laboral de marzo presenta una disminución del salario promedio pretendido de 3.74% con respecto al mes anterior.
Anel Flores dejó claro que lo hace en contra de voluntad y únicamente porque lo ordena la ley.
No obstante, la morosidad en tarjetas de crédito bancarias disminuyó 22.7% en saldo con respecto al año pasado.
La disparidad de salarios entre la ciudad capital y el interior del país ronda los 100 dólares.
La diferencia mínima de salarios entre hombres y mujeres se ubicó en mayo de 2020 con 1.04%, mientras que la más alta se presentó en abril 2024 con 8.66%.
En el reporte más reciente se aprecia un aumento del salario promedio pretendido por los panameños del 2,14 % con respecto al mes pasado.
Quedan exceptuadas de esta medida las acciones de personal de los ministerios de Salud, Educación y aquellas entidades amparadas en leyes especiales.
Con el incremento de $4,000 los magistrados de la Corte Suprema elevarían a $14 mil sus sueldos y emolumentos.
Con el aumento de $4,000 los magistrados de la Corte Suprema elevarían a $14 mil sus sueldos y emolumentos.
Dos diputados de la Comisión de Presupuesto aseguraron al diario Crítica que no han recibido ni aprobado traslados de partidas ni créditos.
Dentro de los beneficios más seleccionados, el 46% elegiría un buen sueldo.
El informe respectivo se presentó durante el lanzamiento de Jobint, la HR tech que reúne a empresas clave del sector.
Los salarios pretendidos según seniority presentan caídas de 0.69%, 1,11% y 1.29%.
Para el próximo año, más de un 60 % de las empresas pretende realizar un pequeño ajuste salarial.
Estudio revela que 4 de cada 10 panameños negoció su salario pero solo el 6% tuvo éxito.
El salario medio requerido por los hombres disminuyó 0.55% en el último mes mientras que el de las mujeres aumentó 1.25%.
El titular de Economía y Finanzas, Felipe Chapman, dijo que el impacto de estas leyes resta una flexibilidad enorme a la operación del Estado.
Los contratos de dichos empleados quedaron sin efecto el pasado 30 de junio y no fueron renovados.
Para el 84 % de los trabajadores en Panamá, el pago del décimo es muy importante.