¿Es la edad un motivo de discriminación laboral?
Karol Elizabeth LaraEn Panamá, el 44 % de los talentos asegura haber sufrido discriminación en sus puestos de trabajo por la edad.
En Panamá, el 44 % de los talentos asegura haber sufrido discriminación en sus puestos de trabajo por la edad.
De acuerdo con estudios, habitualmente los panameños empiezan a trabajar entre los 18 y 20 años. Muchos estudian y trabajan a la vez.
Las empresas buscan profesionales que puedan atender mercados alrededor de todo el mundo.
El liderazgo es una de las habilidades blandas más demandadas en el mercado laboral, debido a que un líder con visión construye equipos enfocados y motivados.
Las multas van de 50 a 150 dólares. Este semana se realizó la primera reunión del Consejo Consultivo del Servicio Público de Empleo.
Además de la preparación tecnológica es fundamental que los aspirantes desarrollen habilidades de agilidad, visión estratégica y comunicación.
El requerimiento salarial de los hombres es 8.32 % superior al de las mujeres.
María enfatizó la importancia de desarrollar los emprendimientos locales para garantizar el sustento familiar.
La mayoría de los profesionales en Recursos Humanos prefiere talentos con habilidades blandas desarrolladas más que con conocimientos técnicos.
En una entrevista y conversatorio con la comunidad cristiana, el candidato habló sobre sus principales propuestas en materia de empleo y otros temas.
Es una tendencia que cada día se ve más en muchos países, gracias a la evolución de la tecnología. En Panamá 7 de cada 10 reclutadores la prefiere.
El teletrabajo, smartworking o el banco de horas son tendencias que ganan terreno en la región.
Colón es una provincia olvidada, pero con un futuro tremendo, que lo vamos a poner a brillar desde el 1 de julio, aseguró el candidato.
Los hombres pretenden un salario promedio mensual de $1,007, mientras que el de las mujeres es de $944.
La prioridad para este año es adquirir y desarrollar talento para alcanzar los objetivos empresariales, revela encuesta.
Se realizó en Panamá, Chile, Ecuador, Argentina y Perú.
La visión de los profesionales C-level se orienta hacia aspectos fundamentales de largo plazo que trascienden la mera búsqueda de un empleo.
Estos son los puestos que registraron mayor demanda el mes pasado en las personas entre 18 y 24 años, según informe de Konzerta.
La inteligencia artificial está revolucionando los procesos de selección, impactando el alcance de las áreas de recursos humanos.