Panamá
Actividad laboral se recupera y persiste la brecha salarial
- Redacción / [email protected] / @PanamaAmerica
El sector comercial lidera los avisos de empleos donde los puestos de ventas y comercial son los más solicitados, revela Reporte del Mercado Laboral de empresa.
El 32% de las búsquedas de talento humano se encuentran relacionadas al sector comercial. Foto: Cortesía
El Reporte del Mercado Laboral del mes de abril muestra recuperación en la actividad laboral en Panamá.
Se ha mantenido un dinamismo entre el incremento de avisos, así como las postulaciones por los candidatos, destacando fuertemente los sectores: Comercial y Administración y Finanzas, señaló María Alejandra Cruz, gerente país de Konzerta.
El estudio también muestra la brecha de género que aún persiste entre los salarios, una diferencia de 4.88% a favor de los hombres.
De esta manera, el sector comercial lidera los avisos de empleos donde los puestos de ventas y comercial son los más solicitados, revela Reporte del Mercado Laboral de empresa líder en contratación.
El 32% de las búsquedas de talento humano se encuentran relacionadas al sector comercial y mientras que recursos humanos y tecnología fueron las de menor demanda en el mes de abril.
Administración mostró un 23.5%. recursos humanos con un 2.3%, Tecnología y Sistemas con 3.2% y Marketing con 3.5%, son las áreas con menos postulaciones.
El recurso humano masculino mostró un incremento en su salario promedio requerido en un 1.65% en el último mes, mientras que el de las mujeres se incrementó en 0.55%.
La diferencia salarial según género se ubica en 4.88%. Los hombres en Panamá requieren un salario promedio de $1,075 por mes, mientras que las mujeres pretenden $1,050.
En la evolución del salario según seniority, Konzerta observó que el segmento Senior/ Semi-Senior se mantiene estable con un ligero aumento del 0.10%, el segmento Jefe o Supervisor cae 0.59% y el segmento Junior aumenta 1.13%.
El segmento Senior/Semi-Senior, el puesto de Líder de Proyecto es el que recibe el mayor requerimiento salarial, $2,300, mientras que en el segmento de Jefe o Superior en el puesto de Tecnología de la Información se pretenden $2,800.
En el segmento Junior, los postulantes de Ingeniería Civil son los de mayor pretensión con $1,800 mientras que los postulantes de Call Center son los que pretenden el salario más bajo $600.00.
Para el mes de abril las postulaciones según género tuvieron una leve variación, destacando una mayor postulación por parte de hombres con un 53% versus las mujeres con un 47%.
La participación de las mujeres se acota a medida que se incrementa el seniority del puesto como se observa en la posición de Jefe/Superior la diferencia alcanza un 20%.
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