Más de 68 mil contratos de trabajo suspendidos por COVID -19

Unas 3,628 empresas  han solicitado la suspensión de contratos lo que afecta a 68 mil 402 trabajdores con contratos suspendido en el país, aseguró la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata.

En entrevista en TVN Noticias, Zapata señaló que el decreto 81 que establece la suspensión de contratos busca mantener los puestos de trabajo.

"El decreto de suspensión tiene  la finalidad de salvaguardar las  plazas de empleo, pero también que las empresas que presenten la solicitud y documentación puedan ser beneficiarias de paquetes económicos que se presenta en la mesa económica", dijo.

Explicó que dentro del decreto 81 se establece el beneficio a trabajadores de ser incluidos en el programa Panamá Solidario.

Sin embargo, destacó que las empresas tienen que sustentar la suspensión de los contratos.

Indicó que han realizado 300 inspecciones físicas desde que se decretó el Estado de Emergencia para poder establecer los protocolos que deben seguir las empresas.

Por su parte, el experto en temas laborales, René Quevedo, indicó que el COVID -19 va a golpear en 3 etapas. La etapa 1 que es la parálisis total del movimiento económico. La segunda etapa que va a ver el restablecimiento de la oferta, pero no va a ver mucha demanda  y una tercera que habrá más confianza en el consumo.

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"El COVID-19 se va a centrar en 7 sectores como el comercio, hoteles y restaurantes, logística, industria a servicios de apoyo administrativo, servicios financieros y entretenimiento, estos sectores representan 900 mil empleos de los cuales 45% son asalariados", dijo.

Indicó que lo que ocrurre es que esos sectores generaron 3 de cada 5 empleos generados en los últimos años.bManifestó que más o menos en estos sectores, hay un 45% de empleo formal y 55% son informales.

"El hecho de que 68 mil trabajadores estén bajo suspensión de contrato, representa un 16% del universo total del empleo asalariado en estos sectores", dijo.

Afirmó que la empresa que suspende contratos confía en que se va a reactivar en algún momento.

Sin embargo, Quevedo recomienda que primero, dentro de lo que es sanitariamente viable, se debe comenzar a flexibilizar la Cuarentena. Segundo, tener listo un programa de ayuda a las empresas que presenten problemas, que incluya fondos para mantener empleos (pago de planilla), y tercero, comenzar a dar a conocer las medidas concretas para comenzar a mitigar los efectos económicos y laborales de la pandemia. También debe pensarse en un plan de ayuda a los informales y PYMES.

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