Con la aplicación las hojas de vida no pierden vigencia, siempre tendrán la posibilidad de actualizarse, eliminando la barrera del pasado, cuando perdían valor porque los buscadores cambiaban sus números de teléfono.
Empleos Panamá se encuentra disponible en el Play Store para Android y en el App Store para la plataforma iOS.
A partir de hoy los usuarios podrán aplicar a Empleos Panamá, la nueva aplicación móvil para plataformas Android y iOS.
La herramienta tecnológica le permitirá al buscador ingresar su hoja de vida y aplicar a las vacantes que ofertan las empresas registradas en este servicio de intermediación laboral del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).
La titular del Mitradel, Zulphy Santamaría indicó que Empleos Panamá es un aliado estratégico para las políticas de empleabilidad y de promoción del empleo. Además destacó que la nueva aplicación mejora la obtención de la información que requieren los buscadores acerca de las vacantes de interés.
“Esta aplicación fue desarrollada por funcionarios de informática de esta entidad bajo altos estándares de calidad y seguridad, tomando en cuenta las necesidades del mercado laboral panameño”, Mtra @ZulphySaday .EmpleosPanamá pic.twitter.com/KPuyCBwVIj— Mitradel Panamá (@Mitradel) 7 de junio de 2019
“Hoy vemos con beneplácito esta oferta de intermediación laboral que se pone a disposición de la ciudadanía, de los trabajadores y empresarios”, Ministra @ZulphySaday .#EmpleosPanamá pic.twitter.com/MzWgytEgBM
— Mitradel Panamá (@Mitradel) 7 de junio de 2019
Con esta aplicación las hojas de vida no perderán vigencia, siempre tendrán la posibilidad de estar actualizadas, eliminándose la barrera que se presentaba en el pasado, cuando las hoja de vida perdían valor porque los candidatos a los puestos de trabajo cambiaban sus números de teléfono, limitando la posibilidad de ser contactados para la entrevista, ahora al contrario la hoja de vida se verá enriquecida de experiencias laborales.
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La Bolsa Electrónica de Empleo fue diseñada para facilitar la interacción del usuario con el sistema y para adaptarse a las diversas necesidades de los empleadores, convirtiéndose en una ventaja competitiva para ofrecer a las empresas que requieran de recurso humano a nivel nacional.
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