Trabajar sin experiencia

"Veía muchos anuncios de trabajos en la web y lo primero que especificaban era que debería tener experiencia laboral, eso me desanimaba, cuando logré conseguir, nadie me encargaba el trabajo pe- sado porque no confiaban en el potencial que tenía", cuenta Luis Quintero.

El trabajar sin experiencia muchas empresas lo ven como una debilidad y dejan a un lado las cualidades o potencial que puede desarrollar la persona.

Retos

Situaciones como no saber aplicar en la práctica lo que aprendiste teóricamente puede ser uno de los retos. "No es lo mismo lo que uno estudia e ir al campo y aplicar los conocimientos, ya que cada jefe o empresa se desarrolla de diferentes maneras", expresa la psicóloga Jhery Vergara.

Sin embargo, para ciertas compañías esto puede ser un ventaja porque de esta manera pueden inculcarles desde el primer instante la forma propia de la empresa de trabajar y su filosofía laboral.

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Además el que no te quieran enseñar cómo se debe hacer el trabajo es otro de los obstáculos, asegura.

¿Qué hacer?

"La base de todo es la iniciativa, esto te hace llegar muy lejos y no solamente en el ámbito laboral, sino también en el hogar, en una relación y en muchas cosas más", dice el psicólogo Roberto Andrade.

Se debe tener siempre la disposición de aprender, y el demostrar seguridad es algo clave.

"Busca siempre un mentor dentro de la empresa, así podrás escuchar sus consejos y adquirir de sus conocimientos", aconseja.

Algo que es necesario es aprender a trabajar en equipo, ya que una organización muchas veces combina el trabajo individual con el grupal.

Debes crecer profesionalmente, se recomienda buscar la mayor cantidad de oportunidades de aprendizaje, ya sea a través de seminarios, cursos, el estudio de otras carreras, entre otras cosas.

¡Ojo!

Amy Sáez cuenta en su experiencia que los primeros meses la cargaban de mucho trabajo y ella no se atrevía a reclamar sobre esto, porque le daba miedo ser despedida.

Esto es algo que no debe dejar que suceda, porque debe saber diferenciar entre el abuso de trabajo y las cargas justas.

"El hecho de no contar con experiencia no significa que tu jefe o superior pueda abusar de ti", expresa la psicóloga Vergara.

El que seas nuevo y sin trayectoria, significa que debes "empezar desde abajo", pero sin dejar a un lado tu visión u objetivos.

Otra de las cosas que debes evitar es pensar que no puedes cometer errores.

Vergara comenta que la mayoría de las personas al ingresar en un trabajo no desea equivocarse y es algo lógico, pero siempre existirá esta posibilidad. Además deben recordar que de los errores también se aprende.