Fomente el compañerismo siempre

En el ámbito laboral existe una actitud personal que influye mucho en el clima de trabajo.

Hay personas que analizan con todo tipo de detalle las actitudes externas y se quejan de formar parte de una empresa en la que no existe el compañerismo suficiente en el equipo.

En muchas ocasiones, la inteligencia emocional no mejora en la empresa porque los trabajadores pierden su tiempo quejándose, cuando podrían invertir toda esa energía en buscar soluciones para ello.

Y la solución a corto plazo pasa por ser uno mismo quien se convierta en todo un ejemplo de actitud positiva para los demás.

¿Cómo puedes mejorar tu nivel de compañerismo en la oficina?

Utilice la palabra nosotros. Forma parte de una empresa, por tanto, utilice con más frecuencia la palabra nosotros, que refuerza el espíritu de identidad del grupo; reduzca el uso de la palabra yo en sus conversaciones laborales. Utilice la palabra nosotros tanto en los éxitos como en los fracasos.

Responsabilidad en vez de culpa

Existen sentimientos dañinos como la culpa que, tristemente, también puede vivirse en el plano laboral.

En ese caso, cambie el sentimiento de culpa por el de responsabilidad porque es más constructivo en su día a día.

Nadie es perfecto

Lo cierto es que nadie es perfecto y en el ámbito laboral conviene recordarlo cada día porque las expectativas de realización contrastan con los límites de nuestra naturaleza.

Los errores forman parte del día a día en la oficina, y en una situación así, lo único que logra minimizar las consecuencias de ese error, es la actitud con la que lo afronte.

Existe una premisa básica que puede ayudarle a ser un buen compañero: trate a los demás como le gustaría que lo traten a usted en una situación similar.

Vea el lado bueno de las personas.

Un equipo de trabajo tiene parte de su fuerza en la suma del talento individual. Observe el lado bueno de las personas y quédese con las virtudes de sus compañeros.