La situación de las personas jóvenes que ni estudian ni trabajan (nini) constituye un fenómeno que en Panamá tiene rostro de mujer. En total hay 119 mil 340 ninis en el país.
Unas 82 mil mujeres jóvenes que no pueden aportar su potencial.
El mercado laboral panameño se priva de unas 82 mil mujeres jóvenes que no pueden aportar su potencial, al estar inmersas en condición de amas de casa, según Maaret Cañedo Lohikoski, coordinadora de la asesoría técnica que le ofreció la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al último estudio sobre las personas que no estudian ni trabajan en Panamá (nini).
"Hay que reflexionar el porqué hemos llegado a ese número. Reto de brecha de género. Dejar de asumir que los roles de cuido en la familia les corresponden a las mujeres, y que la mujer joven debe ser la más adecuada para esto", expresa Maaret Cañedo Lohikoski, coordinadora de la asesoría técnica que le ofreció la Organización Internacional del Trabajo a este estudio en Panamá.
La experta agrega que esta realidad también es una invitación a la sociedad a pensar qué tan fuerte tenemos nuestros "pisos de protección social" para que las madres jóvenes puedan dejar a sus hijos en guarderías públicas, que los adultos mayores con necesidades de atención puedan ingresar a hogares de ancianos, y que esto se traduzca en "ese espacio que necesita la persona joven para que pueda entrar al mercado laboral".
En Panamá las personas jóvenes que estudian ni trabajan, y que se ubican en un rango de edad entre 15 a 24 años, se les denomina también ninis, un calificativo con aire despectivo para una condición de vida que afecta mayormente a mujeres que atienden labores del hogar.
Así lo demuestra el segundo informe sobre el tema presentado por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), denominado: "Los ninis en Panamá: Un aporte a la comprensión de la situación de las personas jóvenes que ni estudian ni trabajan".
El estudio, elaborado con la asistencia de la Organización Internacional del Trabajo, estima que en Panamá hay unos 119 mil 340 ninis.
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"No es una categoría laboral el nombre nini. Y cuando nos adentramos a identificar los factores que llevan a esta situación, vemos que hay otros elementos que hacen que una persona joven esté en estas condiciones. Todo esto nos exige como sociedad que sepamos qué demandan los jóvenes, cómo ayudar en su inserción laboral y en que tengan una vida digna", expresó Denis Montenegro.
El estudio busca que las autoridades traduzcan las cifras sobre ninis en acciones concretas para su desarrollo integral.
El estudio, elaborado con la asistencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), estima que en Panamá hay unos 119 mil 340 ninis.
Y una lectura más meticulosa arroja un dato preocupante: la mayoría de los mal llamados ninis son mujeres, es decir, unas 82 mil jóvenes.
Algunas preguntas son obligadas: ¿Qué circunstancias provocan que la mayoría sean mujeres? ¿Por qué en términos generales los ninis son vistos de manera despectiva? ¿Qué podemos hacer como sociedad para revertir esto?
Denis Montenegro, de la Unidad de Inteligencia del Mercado Laboral (Unimel) del Mitradel, tiene algunas respuestas.
"Históricamente se le ha atribuido a las mujeres las responsabilidades de las tareas de la casa. Y si hay alguna persona enferma en el hogar, niños pequeños o adultos mayores para cuidar, esa responsabilidad se le recarga a la mujer".
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Agrega que esta condición determina que ella vea coartada la posibilidad de aspirar a tener los conocimientos para estudiar, para ejercer profesionalmente, y para ir escalando en una carrera laboral.
Montenegro reveló que también para el equipo técnico de Unimel causó "incertidumbre" averiguar las razones que llevan a jóvenes panameños a la condición de nini, y por qué se les ve de forma despectiva y se etiqueta el concepto solo desde el aspecto laboral.
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