Posible éxodo de enfermeras a EEUU
Publicado 2006/05/29 23:00:00
- MEREDITH SERRACÃN
Las profesionales de enfermería panameñas que se han radicado en el exterior, se han desempeñado bien en sus trabajos.
DE APROBARSE una propuesta senatorial en Estados Unidos para atraer enfermeras del extranjero, podría darse "un éxodo" de profesionales panameñas que afectaría la atención de salud en el país, dijo la presidenta de la Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá (ANEP), Adela de Ayarza.
"Nos causa preocupación porque el Estado invierte cifras millonarias en la formación universitaria de enfermeras para tener un personal bien calificado", declaró de Ayarza al Panamá América.
Recientemente, el diario The New York Times publicó una nota de la periodista Celia W. Dugger, en la que se informó que conforme Estados Unidos ve aumentar su escasez de enfermeras, los senadores están viendo hacia el exterior.
"Una disposición poco conocida en su proyecto de ley sobre inmigración abriría las puertas a las enfermeras y, temen algunos, las atraería de los países subdesarrollados del mundo", escribió Dugger.
Añadió que el senador Sam Brownback, republicano de Kansas, quien promueve la propuesta, plantea que se necesita ayudar a los Estados Unidos a enfrentar la creciente escasez de enfermeras en su territorio.
Según la presidenta de la ANEP, las enfermeras panameñas que han ido a trabajar al extranjero (Italia, Estados Unidos y Puerto Rico) "han dado la talla, ocupando posiciones de relevancia y liderazgo".
Sin embargo, de Ayarza recordó que en Panamá "no está saturada" la carrera de enfermería porque es poco atractiva debido a que exige mucho sacrificio y cuatro años mínimos de estudios universitarios, para poder competir en el mercado laboral.
También indicó que en Panamá existen áreas apartadas de difícil acceso donde no tienen recursos de enfermería, como es el caso de las comarcas indígenas en Chiriquí, Bocas del Toro, Darién y Kuna Yala.
"En estas regiones los indicadores de morbilidad y mortalidad son más altos, muchas muertes ocurren por falta de atención médica", subrayó de Ayarza.
Recomendó al Gobierno el establecimiento de una política de recursos humanos en salud, dirigida a la atención de embarazadas, menores de 5 años, gerontes y discapacitados.
Para de Ayarza, ese plan gubernamental debe tomar muy en cuenta a las enfermeras, sin distinción de zonas geográficas, socioeconómicas o étnicas. A su juicio, la falta de incentivos para estas profesionales de la salud "estimula que emigren a otros países".
"Nos causa preocupación porque el Estado invierte cifras millonarias en la formación universitaria de enfermeras para tener un personal bien calificado", declaró de Ayarza al Panamá América.
Recientemente, el diario The New York Times publicó una nota de la periodista Celia W. Dugger, en la que se informó que conforme Estados Unidos ve aumentar su escasez de enfermeras, los senadores están viendo hacia el exterior.
"Una disposición poco conocida en su proyecto de ley sobre inmigración abriría las puertas a las enfermeras y, temen algunos, las atraería de los países subdesarrollados del mundo", escribió Dugger.
Añadió que el senador Sam Brownback, republicano de Kansas, quien promueve la propuesta, plantea que se necesita ayudar a los Estados Unidos a enfrentar la creciente escasez de enfermeras en su territorio.
Según la presidenta de la ANEP, las enfermeras panameñas que han ido a trabajar al extranjero (Italia, Estados Unidos y Puerto Rico) "han dado la talla, ocupando posiciones de relevancia y liderazgo".
Sin embargo, de Ayarza recordó que en Panamá "no está saturada" la carrera de enfermería porque es poco atractiva debido a que exige mucho sacrificio y cuatro años mínimos de estudios universitarios, para poder competir en el mercado laboral.
También indicó que en Panamá existen áreas apartadas de difícil acceso donde no tienen recursos de enfermería, como es el caso de las comarcas indígenas en Chiriquí, Bocas del Toro, Darién y Kuna Yala.
"En estas regiones los indicadores de morbilidad y mortalidad son más altos, muchas muertes ocurren por falta de atención médica", subrayó de Ayarza.
Recomendó al Gobierno el establecimiento de una política de recursos humanos en salud, dirigida a la atención de embarazadas, menores de 5 años, gerontes y discapacitados.
Para de Ayarza, ese plan gubernamental debe tomar muy en cuenta a las enfermeras, sin distinción de zonas geográficas, socioeconómicas o étnicas. A su juicio, la falta de incentivos para estas profesionales de la salud "estimula que emigren a otros países".
Ahora las enfermeras panameñas se jubilan a los 57 años y los hombres a los 62.
El Día de la Enfermera en Panamá se conmemora el 12 de mayo.
En el verano de 1962 se crearon en la Universidad de Panamá los primeros cursos para enfermeras.
En Panamá hay más de 3,500 profesionales de la enfermería.
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