Panamá Air Cargo Terminal y Mitradel ofertarán 200 plazas de trabajo

			
				Panamá Air Cargo Terminal y Mitradel ofertarán 200 plazas de trabajo		  	
		
Actualizado 2018/04/10 18:51:00

	    <
	    Clarissa Castillo
  /  

					Seguir
				
  /  

					[email protected]
				
  /  

Los interesados deberán ser mayor de edad, contar con estudios secundarios, tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y días feriados.

La actividad se llevará a cabo en horario de 8:00 a.m a 3:00 p.m

Noticias Relacionadas

1
Mitradel elimina sanción a Varela Hermanos S.A.

2
Mitradel interviene en conflicto de Hotel Trump

3
Mitradel suspende sanción contra la empresa familiar del presidente

La empresa Panamá Air Cargo Terminal y el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) realizarán el lunes 23 de abril, un nuevo reclutamiento de personal para agentes de operaciones terrestres (estibadores), donde estarán ofertando 200 plazas de empleo, informó Dixenia Saavedra, jefa del Departamento de Intermediación Laboral (DILA).

La actividad se llevará a cabo en horario de 8:00 a.m a 3:00 p.m, en las instalaciones del Instituto Nacional de Formación profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (Inadeh), en su sede de Tocumen.

Los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos: ser mayor de edad, contar con estudios secundarios, tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y días feriados (6 días laborables, 8 horas diarias, 1 día libre).

VEA TAMBIÉN De $58 a $38 disminuye ahorro por Control de Precio

VEA TAMBIÉN Gastos escolares serán deducibles de impuesto en Panamá

Además deben tener disponibilidad para trabajar bajo diversas condiciones climáticas, capacidad de realizar trabajos físicos pesados en espacios pequeños y saber manejar.

Suscríbete al newsletter #AlDíaConPanamáAmérica

Las noticias que importan directo a tu inbox

Los reclutamientos focalizados organizado por el DILA, facilitan la inserción laboral de los buscadores de empleo, a través del contacto “in situ” con la empresa, además de permitirle a la empresa el acceso a un número considerable de solicitantes de empleo que reúnan el perfil y características laborales, para cubrir sus requerimientos de personal.