Desempleo juvenil en Panamá supera el 16 por ciento
Empresas siguen confrontando problemas en conseguir personal con capacitación técnica.
Desempleo juvenil en Panamá supera el 16 por ciento
Ante la situación de los jóvenes en Panamá surge un estudio que indica que el 24% de la población total del país la comprenden jóvenes entre 15 y 29 años, el 70% viven en entornos urbanos y 30% en condiciones de pobreza.
Indica que en el 2009 solo uno de tres nuevos empleos benefició a jóvenes a pesar de representar el 59% de la totalidad de quienes buscan trabajo. En el 2013 casi la mitad de los jóvenes que trabajaban lo hacían en el sector informal.
VEA TAMBIÉN: 77 por ciento de las empresas darán beneficios a panameños durante el mundial
Otra realidad que enfrentan los jóvenes es que el 58% de las empresas panameñas manifestaba dificultades para reclutar personal técnico calificado, o se veía forzado a hacerlo con personal que no superaba los 12 años de escolaridad.
Sin embargo, surge el programa NEO Panamá "un millón de jóvenes, un millón de oportunidades", que forma parte del proyecto regional nuevas oportunidades de empleo para jóvenes.
Este programa definió dos áreas de trabajo la alineación de la formación técnica y ocupacional con las demandas del sector productivo y los servicios integrales de orientación vocacional e intermediación laboral para jóvenes.
Miembros de la Alianza NEO Panamá y nuevos actores han mostrado interés en continuar impulsando la educación técnica y la orientación vocacional lo que contribuirá a resolver el desempleo juvenil en Panamá que supera el 16% y ofrecerá oportunidades a los miles de jóvenes que no estudian ni participan en el mercado laboral.
La realidad de los jóvenes en Latinoamérica es similar, ya que un estudio de McDonald's y Trendsity indica que 83% de los jóvenes esperan de su primer empleo un balance entre bienestar y estudio.
El 48% espera una buena remuneración, el 44% que no se requiera experiencia previa, 40% posibilidad de crecimeinto, 40% aprendizaje y desafío, entre otros.
Entre las principales barreras que enfrentan a la hora de buscar empleo, figura necesidad de experiencia previa, falta d eoportunidades, falta de confianza en esta generación, difícil transición entre la escuela y el empleo.